[雨彤星語] #職場心理學、識時務者為俊傑#

心理學職場大忌：不分主次、不分庄閒、自以為是、趾高氣昂。

無論你多有才華，任何一個老闆都不會重用這樣的’人才’，叫你做沒做過的事叫成長、叫你做不願意做的事叫改變、叫你做不敢做的事叫突破，前題是安排你去做、叫你去做，因為他是老闆你是下屬，受人俸祿解人憂，識時務者為俊傑。

公司用你為欣賞，不識感恩為品行。如果角色與定位不能自醒，勤勞與付出都叫途勞無功。俗語：老王賣瓜自賣自誇，何解？銷售一個產品首先自己要愛上它，跟一個老闆首先要心悅誠服，在一間公司首先自己要全情投入。

 

趙襄王賽馬時心不在馬的典故中，王子期答襄王「術已盡，用之則過也。凡御之所貴，馬體安於車，人心調於馬，而後可以進速致遠。今君後則欲逮臣，先則恐逮於臣。夫誘道爭遠非先則後也。而先後心皆在於臣，上何以調於馬？此君之所以後也。」
—— 韓非《韓非子》

終致失敗的教訓說明：我們無論做什麼事，都要專心致志，集中精力，掌握基本功夫要領，不計功利，聽從安排，努力將每一件事情做好。如果過於患得患失，瞻前顧後，為自把自為所累，往往會事與願違，把事情的結果弄糟。

唐代韓愈曰：世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。

「三國演義」中第九回#知遇之恩#的典故，可千年流芳，該因人心，受人知遇之恩定當湧泉相報。

蒲松齡《聊齋志異》的「貪字甚近於貧」。

貪字得個貧，知足以常樂。

虛心待人，專心做事，滿抱熱情，心懷感恩。

這就是為人處事，這就是職場守則，安守本分，知錯能改，勤能補拙。